Domingo 21 de Julio de 2019

Trabajadores agrícolas podrán ser capacitados con excedentes de Codelco

Enero 29, 2013

Como una muy buena noticia para las comunidades agrícolas aledañas a los centros mineros, calificó el gerente de FEDEFRUTA, Juan Carlos Sepúlveda, el anuncio de CODELCO de destinar parte de sus excedentes para capacitación laboral a través de los Organismos Técnicos Intermedios para la Capacitación (OTIC).

“En nuestro caso, OTIC CAPFRUTA, será la encargada de licitar los cursos para trabajadores del sector en áreas, tales como, aplicación de agroquímicos o en riego tecnificado. Pensamos que es una inédita, pero a la vez necesaria iniciativa, la cual nos permitirá seguir fortaleciendo la labor de capacitación en nuestra industria y también mejorar la productividad en los campos”, afirmó el personero.

Sepúlveda destacó el trabajo desarrollado por la institución gremial para hoy poder contar con esta nueva oportunidad de capacitación y agradeció la confianza depositada por la institución estatal en el rol que cumple FEDEFRUTA, fortaleciendo la capacitación entre los trabajadores de las zonas urbanas.

“La demanda de trabajadores, tanto en el sector minero como agrícola, hace necesario que este tipo de capacitación sea permanente en el tiempo. Este es el primer paso para enfrentar de mejor forma esta situación, razón por la cual valoramos este tipo de iniciativas en el marco de la responsabilidad social empresarial y esperamos seguir trabajando en conjunto para el beneficio de ambas actividades”, apuntó Sepúlveda.

Beneficio de la iniciativa

El anuncio se materializó en el marco de la ceremonia de compromiso que adquiere la corporación estatal para destinar alrededor de unos US$ 5 millones en excedentes para capacitación, ocasión donde el Presidente Ejecutivo de CODELCO, Thomas Keller, destacó que esta iniciativa, en particular, busca mejorar el desempeño comunitario.

“Claramente las expectativas de la comunidad han cambiado y nos tenemos que saber adaptar a ellas. Lo que estamos buscando es cómo, a través de la capacitación, mejoramos la calidad de vida y las perspectivas laborales de las personas que habitan en las comunidades cercanas a nuestras operaciones”, señaló el ejecutivo.

De igual forma, explicó que de este modo, se están procurando cumplir los objetivos de la empresa con los del desarrollo social del país y agregó que, son “las OTIC, las que están llamadas hacerse cargo de este gran desafió, que significa mejorar el desempeño que hemos tenido en materia de capacitación”.

A su turno, el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, resaltó que “estos significativos fondos podrán ser destinado para unas 4.500 personas, sólo con los excedentes de Codelco y con foco en áreas prioritarias (…) dando oportunidades a gente que vive cerca de las operaciones de Codelco para seguir desarrollándose en temas como emprendimiento y otros muy importantes”.

En tanto, la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, destacó que a través del desarrollo de los cursos permitirá generar más mayor empleo, mejorar remuneraciones y mejorar los índices de seguridad laboral.

“Queremos que esto realmente sea una ganancia para los trabajadores y lograr desarrollar las comunidades que muchas veces sufren los problemas de las mineras y no gozan de sus beneficios. Por lo tanto, queremos darle las oportunidades a aquellos que viven en esas localidades, lo cual es muy bueno”, puntualizó Matthei.

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