Martes 27 de Octubre de 2020

Taller de Capfruta atiende inquietudes sobre la reforma laboral y el tema de previsiones

Mayo 15, 2015

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Para que los agricultores se interiorizaran sobre las contigencias que impactan a la gestión de Recursos Humanos y la capacitación, la OTIC de Fedefruta, CAPFRUTA, inició su ciclo de talleres 2015 en Santiago, abordando bajo la mirada de expertos las nuevas disposiciones en el ámbito previsional, y el efecto que tendrá la Reforma Laboral en las labores permanentes y temporales en la agricultura.

La directora ejecutiva de Capfruta, Ximena Parraguez, recibió a una treintena de empresarios y encargados de personal del sector agrícola, socios de la OTIC y también de Fedefruta, para actualizarlos en estos importantes temas que inciden en la capacitación de los trabajadores rurales.

La primera presentación fue entregada por Juan Faundes Castro, profesional con vasta experiencia en el ámbito de la capacitación, para hablar del rol y la gestión del empleador en el sistema de pensiones chileno, que abarca los ámbitos previsionales y laborales, por lo que el agricultor debe estar enterado de las normas y los cambios en estas estructuras legales. El experto se refirió a las obligaciones de los empresarios y a puntos específicos como los seguros de cesantía, retención y pago de impuestos, y la relación con los trabajadores independientes. Asimismo, Faundes se detuvo en los aspectos generales de los riesgos sicosociales en el trabajo, y el papel que juegan los empleadores en la tarea de identificar las causas y disminuir la incidencia de enfermedades profesionales, por lo que expuso valiosas medidas preventivas para ser aplicadas en las empresas.

La ponencia siguiente vino de parte del abogado Andrés Gatica, quien encabeza el área Laboral de la oficina Araya & Cía, para responder las principales inquietudes sobre como funcionará el agro tras la aprobación de la Reforma Laboral en el Congreso. La negociación colectiva de trabajadores por faena, la titularidad sindical, el fin de reemplazo en huelga y el cómo enfrentar las futuras negociaciones colectivas, fueron los temas que más levantaron preguntas durante la exposición, con el profesional respondiendo las dudas y dando a conocer sus apreciaciones, como “el nulo incentivo a la profesionalización de los sindicatos” y la “escasa consideración a la situación de la Pymes”.

OTIC Capfruta también se dio un espacio para conversar sobre la capacitación como herramienta de competitividad y productividad en el mundo agrícola, y las facilidades de financiarla a través de la franquicia tributaria, y consiguiente devolución de impuestos al empleador. De esta forma, la directora Ximena Parraguez llamó a los productores a transformarse en empresarios agrícolas que utilicen la capacitación como un factor de cambio, crecimiento y consolidación, logrando así una mayor aplicación de Buenas Prácticas Agrícolas, un manejo responsable de agroquímicos y una profundización en el uso de riego tecnificado, con la preparación adecuada de los trabajadores y mendos medios para dichas tareas.

El próximo taller de Capfruta se realizará el martes 26 de mayo en dependencias de la Asociación de Agricultores de Los Andes, donde Ximena Parraguez hablará de los principales desafíos del empresario agrícola en el uso de la capacitación, y mientras que la abogado especialista en derecho tributario Victoria Anacona, de Araya & Cía., dará a entender cómo deben manejarse los agricultores ante la Reforma Tributaria aprobada y en vigencia desde el año pasado.

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