Martes 16 de Julio de 2019

Programa Competencias Labores de FEDEFRUTA: destacan aporte a trabajadores y productores del Limarí

Febrero 4, 2013

Con la presencia del Director Regional del SENCE Coquimbo, Luis Arjona, la directora de FEDEFRUTA y de la Sociedad Agrícola del Norte (SANAG), María Inés Figari, además de representantes de la Seremi de Agricultura y Trabajo y de la alcaldía de Monte Patria, el Programa de Competencias Labores de FEDEFRUTA llevó a cabo este sábado 2 de febrero la ceremonia de certificación de competencias laborales, correspondiente al año 2012, de 64 trabajadores frutícolas de la empresa Rafael Prohens y Cía. Ltda.

La actividad tuvo como eje central, mejorar la empleabilidad y las posibilidades laborales de los trabajadores de la Provincia del Limarí, a través de la evaluación y certificación formal de sus competencias en algunos perfiles ocupacionales, tales como, operador en manejo de frutales, operador de grúa horquilla, tractorista aplicador de agroquímicos y jefe de cuadrilla, todas mejoras que procuran optimizar la productividad, mediante la especialización de sus labores, según se explicó en la oportunidad.

Para María Inés Figari, el Programa de Competencias Labores de FEDEFRUTA fue muy importante, ya que representa “una gran posibilidad que tiene los trabajadores de obtener un reconocimiento formal de sus conocimientos y habilidades. En este caso, la gente mostró una muy buena acogida y se motivó bastante, ya que era un organismo ajeno (a la empresa) que los evaluó y certificó por escrito, lo que les permite ser reconocidos en cualquier parte del país”, explicó.

Dado el éxito en la Provincia del Limarí, la personera hizo un llamado a los productores de la zona a sumarse a esta iniciativa. “Es importante potenciar y expandir el Programa de Competencias Laborales como una forma de fidelizar a la fuerza laboral y por otra, para que las empresas mejoren sus procesos de selección y reclutamiento, además de la productividad a través de la especialización de las labores agrícolas”, afirmó Figari.

En tanto, Ximena Parraguez, Directora Ejecutiva de CAPFRUTA, organismo que promueve la iniciativa a través de los asociados a FEDEFRUTA aseguró que, “para la zona de Limarí fue una de las primeras experiencias en este ámbito. FEDEFRUTA hizo una apuesta, sobre todo en momentos tan complejos para la fruticultura de la zona como sequía, falta de mano de obra, bajo dólar, entre otras”.

El Programa de Competencias Laborales de FEDEFRUTA está en su etapa final y beneficiará esta temporada 2012-2013 un total de 200 trabajadores, quienes a partir de su participación en esta iniciativa, podrán contar con un reconocimiento formal de sus conocimientos, aptitudes y habilidades y a la vez, las empresas disponer de un sistema de reclutamiento más eficiente.

Es importante destacar que el programa ejecutado por la Federación Gremial Nacional de Productores de Frutas, FEDEFRUTA, en conjunto con el financiamiento SENCE y con el apoyo del Catálogo de Competencias Laborales de CHILEVALORA, se inició en noviembre del 2011 y ha beneficiado durante los tres años de funcionamiento un total de 1000 trabajadores frutícolas de las regiones de Coquimbo, Valparaíso, Maule y Metropolitana.

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