Martes 20 de Agosto de 2019

OTIC Capfruta presenta catastro sobre las necesidades de capacitación en empresas frutícolas

Agosto 22, 2016

De no presentarse mejoras en la productividad laboral de los trabajadores frutícolas, como también si no mejoran los procesos de reclutamiento y búsqueda de temporeros, sumado a la no tramitación del proyecto de ley que reforma la antigua ley migratoria de nuestro a país, el futuro del mercado laboral del rubro frutícola se vislumbra complejo.

Hay crecientes exigencias de los mercados en cuanto a certificaciones, constantes cambios climáticos que impactan la producción, y ODEPA estima que podrían faltar hasta 113 mil trabajadores en la actividad para cumplir las demandas.

Por eso es que el lunes 29 de agosto a las 11 horas, la división de capacitación de Fedefruta, OTIC Capfruta, dará a conocer los resultados de la investigación titulada “Identificación de Detección de Necesidades de Capacitación en Empresas Socias de Capfruta, y su relación con la situación de escasez de personas en la Fruticultura”, encargado a la empresa BLUE T CONSULTING SPA a cargo de su director Ignacio Valdés.

Se trata de un estudio que busca “relacionar la problemática de la escasez de personas dispuestas a trabajar en la fruticultura con las necesidades de capacitación que afectan la productividad en las empresas del subsector”, señala la directora de la OTIC, Carmen Gloria Saldaño, cuya entidad realizó la investigación entre las regiones de Coquimbo y el Maule.

La necesidad surge de generar un catastro en relación a las necesidades de capacitación de las personas que han participado de este estudio piloto, “contribuyendo a un marco de referencia para el desarrollo de planes formativos de los trabajadores de la industria”, comenta Saldaño.

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