Lunes 22 de Julio de 2019

Jornada de Trabajo: exponen sobre nuevos instrumentos de capacitación y sus beneficios tributarios

Noviembre 24, 2011

Con el objetivo de informar y entregar servicios de calidad y proyección para sus asociados, la división de capacitación de FEDEFRUTA, OTIC CAPFRUTA, desarrolló una reunión de trabajo donde se dieron a conocer las ventajas y requerimientos para acceder a la franquicia tributaria en capacitación laboral agrícola, en el marco de las actividades de difusión de la Federación Gremial.

La actividad se efectúo en las dependencias centrales de FEDEFRUTA y contó con la participación especial del SENCE. En la oportunidad, representantes del organismo de capacitación abordaron y explicaron de manera detallada las implicancias prácticas de los distintos instrumentos de capacitación vigentes, en áreas tales como: “Franquicia Tributaria para la capacitación”, “El incentivo a la contratación de Mano de Obra”, “Formación en el Puesto de Trabajo” y “Nuevos Bonos de Capacitación“.

Ximena Parraguez, Directora Ejecutiva de CAPFRUTA, resaltó la importancia de haber llevado adelante esta iniciativa y poder mostrarles a las empresas que al capacitar a sus trabajadores no sólo se les proporciona herramientas que logran mejorar la productividad, componente crítico al considerar que el capital humano en el sector agrícola representa hasta el 70% de los costos productivos, sino que además permite generar lazos de fidelización y reconocimiento, otro factor relevante al considerar la actual estrechez que existe en cuanto a la disponibilidad de mano de obra para labores agrícolas.

“Ha quedado de manifiesto que para las empresas es fundamental contar con la capacitación para sus trabajadores, ya que proporciona herramientas que impulsan y mejoran su productividad. Considerando este punto, OTIC CAPFRUTA está desarrollando un plan de capacitación entre la IV y VIII regiones y esperamos que las empresas participen y se sumen a esta iniciativa, no sólo para hacer uso de los beneficios tributarios que implica su uso, sino que también para entregarles a sus trabajadores sólidas herramientas de superación laboral“, dijo Parraguez, quien en la cita, se refirió al trabajo desarrollado por CAPFRUTA en el ámbito agroindustrial.

El encuentro culminó con la presentación del coordinador de “Competencias Laborales” Felipe Armijo quien profundizó acerca del programa y certificación que lleva adelante FEDEFRUTA en dicha área, destacando el impacto que ha generado este programa en miles de trabajadores de la industria hortofrutícola de nuestro país.

Para finalizar la representante de OTIC CAPFRUTA explicó que al realizar el aporte del 1% de las remuneraciones imponibles de los 12 meses de los trabajadores, la empresa podrá acceder a todos los beneficios, asesorías, gestión y respaldo, que brinda la organización e hizo un llamado a incorporarse a CAPFRUTA para trabajar juntos en el desarrollo del capital humano del sector agrícola.

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