Sábado 26 de Septiempre de 2020

FEDEFRUTA presente en seminario FAO: “Empleo y condiciones laborales de las temporeras”

Diciembre 12, 2012

En los últimos años las mujeres han aumentado su participación en el mercado laboral agrícola, sin embargo, enfrentan condiciones difíciles como la temporalidad e informalidad de los empleos y la ausencia de sistemas de protección social, señalaron la FAO y la OIT en el marco del seminario desarrollado en la ciudad de Buenos Aires, “Empleo y condiciones laborales de las mujeres temporeras en la agricultura de Latinoamérica”.

Para analizar esta situación, fueron invitados a participar representantes del sector gubernamental, privado y trabajadores de Argentina, Brasil, Ecuador, Perú y Chile, y que en el caso del sector productivo nacional, lo hizo a través de la Directora de FEDEFRUTA, María Inés Figari.

De acuerdo a la personera, lo primero a rescatar “es que este organismo, de tanto renombre internacional, entre de lleno al trabajo agrícola. Para eso llevó a cabo una serie de estudios sobre las condiciones de trabajo de las mujeres en la agricultura y que en el caso de Chile, correspondió a la fruta de exportación en el valle central”, explicó.

De acuerdo a Figari, uno de los elementos destacables que resultaron luego del encuentro fue que, en el caso de nuestro país, “se ve un adelanto respecto de otros países en la relación trabajadora y empleador”, y agregó que, para combatir la precariedad del trabajo agrícola femenino, entre el empresariado presente en la cita, se estipuló la necesidad de establecer beneficios e incentivos a quienes cumplen la ley, así como fortalecer a los gremios para implementar las políticas de capacitación en ámbitos de desarrollo integral de los trabajadoras y difundir y reconocer a las empresas que cumplen las buenas prácticas, entre otras acciones.

En tanto, desde el sector público, se establecieron como principales conclusiones que las políticas deben buscar regularizar la tasa de informalidad, mediante acuerdos tripartitos y sectoriales, al tiempo que articular los esfuerzos de diálogos y potenciar los espacios de participación ciudadana y propender a la actualización de la normativa laboral aplicable a mujeres temporeras agrícolas, de manera de alcanzar ciertos mínimos uniformes en la región, los cuales pueden tomar como referencia las exigencias de buenas prácticas agrícolas internacionales que se exigen a los productores de la agroexportación.

De igual forma, se estipuló necesario establecer normativas específicas para trabajadoras asalariadas con contratos de corta duración y la coordinación entre los distintos Ministerios relacionados con temas laborales y ruralidad.

En la ocasión, Adoniram Sánches, Oficial de Políticas de la FAO, explicó además que sólo fomentando empleos decentes se puede romper el ciclo de pobreza e inseguridad alimentaria en que vive parte de la población que se emplea en el mercado temporal agrícola en la región. “Si las mujeres temporeras pudieran acceder a las totalidad de sus derechos laborales, incluyendo factores como la protección social, mejores salarios y la formalización laboral, entre otros, el impacto sobre la pobreza y la inseguridad alimentaria de la región podría ser enorme”, afirmó el oficial.

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