Miércoles 12 de Diciembre de 2018

Empresarios y OTEC se informaron sobre sistema de competencias laborales

Septiembre 8, 2010

Representantes de OTEC y empresarios pudieron asistir al seminario Sistema Nacional de Competencias Laborales, organizado por el PTI Hortofrutícola Región Metropolitana, con el apoyo de CAPFRUTA.

En la actividad se dio cuenta de los avances del sistema, que aún no se encuentra en completo funcionamiento. Asimismo, se revisaron sus objetivos, funcionamiento y el trabajo de desarrollo de los perfiles ocupacionales del agro.

“El objetivo de este sistema es reconocer de manera formal las competencias laborales que las personas adquieren en la práctica y ponerlas en valor… Con esto le damos a las personas la oportunidad de estar continuamente mejorando y aprendiendo a lo largo de su vida”, afirmó Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de Chile Valora, entidad encargada de la regulación y funcionamiento del sistema.

La evaluación y certificación de las competencias laborales, señaló la ejecutiva, quedarán en manos de entes independientes, que deberán ser acreditados. Tales procesos estarán basados en perfiles ocupacionales que son identificados por los propios sectores productivos.

De acuerdo a Ximena Concha, la franquicia tributaria podrá ser utilizada por las empresas como subsidio para evaluar y certificar a sus trabajadores en competencias laborales. Asimismo, las OTIC podrán invertir parte de sus excedentes en financiar becas de certificación de competencias laborales.

Las OTIC, a su vez, tendrán la posibilidad de ser nexos entre las empresas y los centros de evaluación y certificación, indicó. En este sentido, los cursos que ofrezcan las OTEC deberán estar basado en los perfiles ocupacionales acreditados por ChileValora y tendrán que ser inscritos en el registro nacional de cursos de SENCE.

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